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【IDC Future of Workstyle Vision Japan 2021】
NTT Comがつくる働き方の未来
~多様・拡散・社員主体の働き方とは~

新型コロナウイルスの蔓延により、これまでの働き方改革の考えでは、「企業の成長」と「従業員満足度の向上」を両立することは難しくなってきました。
NTTコミュニケーションズは、「従業員を信頼し、コア業務に注力してもらうこと」が真の働き方改革に繋がると考え、従業員の生産性向上を阻害する経費精算業務や、社員の管理業務の無駄を排除する仕組みを作ってきました。そして、無駄な業務の効率化のその先には、従業員が「雇用形態・場所・働き方」等に縛られず、自分で働き方を選び活躍できる世界があると考えています。私たちが考える働き方の未来についてご紹介します。

◆昨今の働き方の変化や課題
◆NTTコミュニケーションズが考える未来の働き方
◆未来の働き方を支えるソリューション

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